Claudia Assmuth

Jobcoaching und Gründungsberatung

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Claudia Assmuth

Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?

Als systemische Coach (zertifiziert durch die Systemische Gesellschaft) begleite ich seit mehreren Jahren Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg. Dabei nutze ich einen Schatz vielseitiger Interventionen und Methoden und greife auch auf Erfahrungen der Achtsamkeitslehre und der gewaltfreien Kommunikation zurück. 

Dank meiner beruflichen Stationen als Gründerin, berufliche Bildnerin und Betriebswirtin, bringe ich ebenso Expertinnenwissen rund um Gründungsideen sowie Bewerbung- und Recruitingverfahren mit.

Was ist mein Selbstverständnis im Coaching?

„Das Leben ist kein Entdeckungsprozess. Das Leben ist ein Schöpfungsprozess“. Nach diesem Motto lebe und arbeite ich. Dabei begegne ich Menschen auf Augenhöhe und verstehe mich als Unterstützerin, Gesprächspartnerin, Bewusstseinsschafferin und Mutmacherin, um die eigenen Potentiale zu leben und zu entfalten. Eine ganzheitliche, lösungs- und ressourcenorientierte Sichtweise ist mir dabei wichtig.

Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?

Vor allem die Arbeit mit Menschen ganz unterschiedlichen Hintergründen fasziniert mich an der Tätigkeit als Coach. Es bereitet mir Freude und inspiriert mich gleichermaßen gemeinsam mit meinen Klient:innen ganz individuelle Lösung für ihre Lebenswege zu kreieren und sie bei der bewussten Gestaltung  ihres persönlichen Lebensweg ein Stückchen zu begleiten. Dabei zu unterstützen schlummerndes Potential zu entfalten und zu neuer Lebensenergie zu verhelfen, erfüllt mich mit Sinn und Zufriedenheit.

Welche Möglichkeiten bietet ein individuelles Coaching – und wo stößt man eventuell an Grenzen?

Coachings können eine effektive Herangehensweise sein, um berufliche oder private Veränderungsprozesse bewusst und strukturiert zu gestalten. Beispiele für Coachings sind: Entwicklung beruflicher Perspektiven, von der Idee zur Geschäftsgründung, Work-Life-Balance, Bewusstmachen und Auflösen einschränkender Glaubens- und/oder Verhaltensmuster, Umgang mit neuen (beruflichen) Verantwortungsbereichen etc. . In meiner Haltung als Coach sehe ich es als meine Aufgabe die Kompetenz meiner Klient:innen zu stärken, um ganz individuell hilfreiche Strategien zu entwickeln und so vorhandene Ressourcen und schlummerndes Potential zu entfalten.

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Ihr Coach: Claudia Assmuth

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